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官网信息显示，成泉资本对自身的定位是“做价值洼地的价值发现者”。然而成泉资本的投资策略却成迷，似乎永远不走寻常路：关注冷门和小盘股，产品涨跌起幅较大等等，因此其成就是否可复制以及是否值得跟随，还需谨慎。免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

注重人才政策研发，增强政策吸引力。整合设立5亿元综合信用风险池和15亿元人才科创专项资金，创新实施人才科创“631”计划和人才“头雁工程”。其中，“631”计划即统筹60%的资源要素，以“无心插柳”境界，培育人才科创“森林”；安排30%的资源要素，打造1-2个国家级产业创新平台，以“有心栽树”的理念，构筑人才科创“高原”；集中10%的资源要素，在承接国家重大科技基础设施建设等方面取得突破，以“精心琢玉”的追求，攀登人才科创“高峰”；凡是被认定为昆山“头雁人才”的个人和团队，个人项目资助金额累计最高可达2000万元，团队项目资助金额累计最高达1亿元。

港铁官网显示，自2010年开始，香港地铁以“握扶手、企定定（握紧扶手，站住不动）”，取代此前对于“左行右立”的倡导。2010年上海世博会期间，上海地铁曾组织志愿者宣传“左行右立，文明乘梯”。但因为自动扶梯台阶过大，行走不安全，上海轨道交通运营管理中心2012年表示，不再强调“左行右立”，一些原先粘贴在自动扶梯上倡导“左行右立”的贴纸，目前已被移除。此外，2016年，南京地铁也不提倡乘坐自动扶梯“左行右立”。

精达股份与华安保险，均是李光荣控制的企业。公开股权信息显示，李光荣通过持股88%的广州市特华投资管理有限公司（简称“广州特华”）、持股98.6%的特华投资控股有限公司，分别持有精达股份1.83%和21.8%的股份。同时，特华投资也拥有华安保险20%的股权，李光荣为华安保险董事长。

李秀娟说，兄妹俩感情很好，小学、初中都是一起上，哥哥每天会给妹妹买早点，甚至帮她把牙膏挤好。女儿从不乱花钱，有时给她零花钱她都不要；给她买衣服，她没说过不好的。出事前几天，她给李秀娟发了几套汉服的照片，说喜欢这种，李秀娟说给她买，还开玩笑说，穿这种衣服发型要换下。

作为阿里巴巴无可争议的精神领袖，马云早早选择“急流勇退”的原因我们无从知晓。作为一家要“活102年”的企业，我们也不知道马云选择在20周年之际就离开它是否合理，但可以肯定的是，阿里巴巴这艘电商“航母”在未来将要依靠马云及十八罗汉们留下来的商业“遗产”、文化体系、人才梯队等来继续一路前行，其中风雨或风光，将一点也不比阿里巴巴创业的前20年要少。如今，拼多多、云集、贝店等在内的社交电商“新贵”都在兴起，在社交电商、垂直电商、五环外市场的“大旗”下，大量新兴电商平台们跃跃欲试，虽然淘宝、天猫一直稳居电商行业头号阵营，但阿里巴巴集团多年来着重布局的多元化生态帝国也面临着诸多挑战。没有了马云作为领路人之后，阿里巴巴征战下一个二十年，仍旧不能松懈。